بحث الدكتور عبد المنير نجم معاون وزير التعليم العالي اليوم مع مدراء التنمية الإدارية في الجامعات والمشافي والجهات التابعة خطة التنمية الإدارية في منظومة التعليم العالي وخطة تأهيل الأطر الإدارية وعمل مديريات ودوائر التنمية الإدارية المحدثة فيها.

وأكد معاون الوزير على أهمية ايلاء موضوع التنمية الإدارية كل الرعاية والاهتمام والنهوض به في كل إدارة من إدارات ومفاصل التعليم العالي مشيراً إلى أن تطوير العمل التنموي والارتقاء به يأتي في سلم أولويات برنامج الإصلاح الإداري في سورية.

ولفت الدكتور نجم إلى ضرورة البدء بوضع خطة التنمية الإدارية في كل جهة عامة ومتابعة تنفيذها بإشراف الجهات المختصة منوهاً إلى أن العمل جار على إجراء دورات تدريبية وتأهيلية على أعلى المستويات بدء من معاون وزير إلى مدراء عاميين مروراً  برؤساء ومدراء التنمية الإدارية في الجهات العامة للتعريف بآليات وطرق العمل والمهارات المطلوبة.

بدوره  قدم السيد رامي كوجان مدير التنمية الإدارية في وزارة التعليم العالي عرضاً عن الخطة النموذجية للتنمية الإدارية والأطر البشرية و أهم الإجراءات التي اتخذتها الوزارة في إحداث مديريات التنمية الإدارية في الجامعات والمشافي والجهات المستقلة وتسمية مدراء ودوائر التنمية الإدارية في كل جهة عامة والرؤية الإستراتيجية لتطوير العمل الإداري في الجهة العامة مقدماً دليل عمل خطة الوزارة والمصفوفة التنفيذية لمشاريع ومحاور خطة التنمية الإدارية وخطة اطر برامج تأهيل وتدريب الكوادر البشرية.

وبين كوجان الأهداف الرئيسية لخطة التنمية الإدارية المعتمدة في برنامج الإصلاح الإداري في الحكومة والتي تشمل الأعمال والمشاريع في جودة التنظيم المؤسساتي وتنمية وتطوير الموارد البشرية وتطوير القوانين والتشريعات بالإضافة إلى المشاريع والأعمال في تبسيط الإجراءات وتحسين الخدمات المقدمة للمواطن ومكافحة الفساد وتعزيز الشفافية المؤسساتية.  

وتعتبر مديرية التنمية الإدارية المحدثة مؤخراً في وزارة التعليم العالي  إحدى الإدارات التطويرية التي تعمل على إعداد خطط التنمية الإدارية فيما يتعلق بالتعديلات أو التغييرات المقترحة على الأنظمة الداخلية والهيكل الوظيفي في الوزارة والجهات العامة التابعة لها, وتعمل على تنمية وتطوير الكوادر البشرية بموجب الأنظمة والقوانين النافذة بهذا الشأن.